广西天涌节能科技股份公司长期坚持自由、平等、信任、合作、创新、进取的企业文化，已建立起一支高素质的研发、制造、销售和管理团队。 人才的引进、开发、留用、培训及价值提升已经成为公司持续发展的根本保证。

公司坚持“以人为本”“人力资源是第一生产力”“人力资源资本化运作”的用人理念，在“公平、公开、公正”和“唯才是举”、“能者上、庸者下”“员工与公司共同成长”的原则下，为员工提供一个广阔的职业发展空间，并形成了“德才兼备、品德优先”的选人机制，“内部提升、岗位轮换”的用人机制和“竞争上岗、优胜劣汰”的竞争机制。

公司非常重视员工的职业发展需求及自我实现的高层次需要，建立了科技创新、管理创新、合理化建议的奖励机制及各种培训发展机制，并致力于创建宽松的工作氛围、良好的工作环境、和谐的劳动关系。除提供在当地及同行富有竞争力的薪酬外，还提供各种完善的福利保障。另外，还积极组织各种技术、管理方面的培训，为员工提供充足的发展空间，创造宽松的尊才、爱才、育才、用才、留才的人力资源环境，这种可持续发展型的人力资源管理战略为天涌科技的发展注入长盛不衰的勃勃生机。

公司要求并支持员工的学习进取，追求员工与企业的共同进步，致力于建设学习型组织。 公司鼓励员工“勇于承担责任、甘于奉献、诚信自律”，要求员工“锐意创新、追求卓越”，并注重团队协作。公司坚持“人才与企业长期共同发展”的人事政策，着力增强员工的归属感，聚集和培育行业内高专业度的高素质人才是公司不懈的追求！